Formazione

Cultura della legalità e competenze organizzative

La formazione è il motore della consapevolezza, della responsabilità e della prevenzione. Consulmed progetta e realizza percorsi formativi personalizzati per diffondere la cultura della legalità, rafforzare le competenze organizzative e garantire l’effettiva attuazione del Modello 231.

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Cosa offriamo

• Piano Formativo Annuale 231 
  Programma strutturato per dipendenti, dirigenti, OdV e collaboratori, con contenuti aggiornati e modalità flessibili.

• Moduli tematici e role play 
  Casi pratici, simulazioni e workshop su reati presupposto, Codice Etico, whistleblowing, gestione del contenzioso e cybersecurity.

• Formazione specialistica per OdV e responsabili di funzione 
  Approfondimenti normativi, giurisprudenza, flussi informativi e tecniche di audit.

• Piattaforma digitale 
  Accesso a contenuti multimediali, test di verifica e attestati di partecipazione.

• Aggiornamenti straordinari 
  Sessioni tempestive in caso di modifiche normative, nuove Parti Speciali o eventi rilevanti.

• Onboarding dei nuovi assunti 
  Aggiornamento tempestivo dei principi del Modello 231, del Codice Etico e delle procedure aziendali.

• Formazione in job con video di IA personalizzati

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Vantaggi per l'impresa

• Maggiore consapevolezza dei rischi e delle responsabilità

• Riduzione delle violazioni e delle non conformità

• Rafforzamento della cultura aziendale e della reputazione

• Allineamento tra comportamento individuale e principi organizzativi

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A chi ci rivolgiano

• PMI e gruppi familiari che adottano il Modello 231

• Enti pubblici e società a controllo pubblico

• Studi professionali e advisor

• Organismi di Vigilanza e responsabili compliance