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Modello 231

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 è lo strumento chiave per proteggere l’impresa dai rischi penali e reputazionali.

Non si tratta di un adempimento formale, ma un sistema dinamico che deve essere:

  • attuato concretamente nella gestione quotidiana;

  • monitorato dall’OdV con report e verifiche periodiche;

  • aggiornato in caso di modifiche normative, organizzative o procedurali.

Consulmed affianca aziende e enti pubblici nell’adozione, attuazione e aggiornamento del Modello 231: dall’analisi dei rischi alla redazione del Modello, dalla formazione del personale alla gestione del whistleblowing, dalla costituzione dell’OdV alla revisione periodica.

​Consulmed garantisce un approccio operativo, professionisti con competenze multidisciplinare che trasformano il Modello 231 in un vero asset strategico: perché la legalità non è solo un obbligo, ma un vantaggio competitivo

Analisi del grafico

Cos'è il Modello 231

Perchè dotarsene

Modello 231 - Prevenzione, controllo e tutela dell’impresa

​Il Modello 231 è uno strumento che consente alle imprese di tutelarsi da responsabilità penali derivanti da reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’azienda. Introdotto dal Decreto Legislativo 231 del 2001, ha rivoluzionato il concetto di responsabilità degli enti, estendendola anche alle persone giuridiche.

Adottare un Modello 231 significa dotarsi di un sistema organizzativo che identifica le aree aziendali a rischio, stabilisce regole e procedure per prevenirle, definisce un Codice Etico e un sistema disciplinare, e istituisce un Organismo di Vigilanza indipendente incaricato di verificarne l’efficacia.

Non si tratta di un documento statico, ma di un sistema dinamico che deve essere attuato, monitorato e aggiornato nel tempo.

Il Modello 231 è oggi uno strumento strategico per rafforzare la governance, migliorare la trasparenza, accedere a gare pubbliche, iscriversi alla White List prefettizia e valorizzare la reputazione aziendale.

Perchè adottare un Modello 231

Adottare un Modello 231 consente di:

  • prevenire la commissione di reati e tutelare l’impresa da sanzioni e interdizioni;

  • dimostrare la diligenza organizzativa e la conformità normativa;

  • rafforzare la governance e la trasparenza interna;

  • valorizzare la reputazione aziendale verso stakeholder, clienti e istituzioni.

Vantaggi per le imprese

  • Esclusione dalla responsabilità penale in caso di reato, se il Modello è efficace e attuato correttamente

  • Rafforzamento della trasparenza e dei controlli interni

  • Miglioramento della reputazione e della fiducia verso clienti, partner e istituzioni

  • Accesso facilitato a gare pubbliche e collaborazioni istituzionali

I nostri servizi fase per fase

Analisi del rischio 231
Mappatura delle aree sensibili e dei processi a rischio reato, con valutazione personalizzata.

  • Redazione e aggiornamento del Modello 231
    Progettazione su misura della Parte Generale, delle Parti Speciali e delle procedure correlate.

  • Codice Etico e sistema disciplinare
    Definizione dei principi di comportamento e delle sanzioni in caso di violazione.​​

 

​L’Organismo di Vigilanza (OdV) è l’organo interno incaricato di vigilare sull’efficace attuazione e aggiornamento del Modello 231, monitorare i processi a rischio e segnalare eventuali criticità all’organo amministrativo.

  • ​​Assistenza nella costituzione dell’OdV e nella definizione dei flussi informativi e dei poteri

  • Short list di professionisti specializzati per incarichi di Organismo di Vigilanza

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​​​​​​​​​​Programmi formativi per dirigenti, dipendenti e collaboratori, con moduli e-learning,  workshop tematici, formazioni in house e in job.​

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Il whistleblowing è il sistema che permette ai dipendenti di segnalare, in modo sicuro e riservato, comportamenti illeciti o irregolarità tramite un canale dedicato

  • Implementazione della procedura conforme al D.Lgs. 24/2023, con tutela del segnalante e gestione sicura.​​​​​​​

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L’iscrizione alla White List prefettizia attesta che l’impresa è libera da infiltrazioni mafiose e può operare in settori a rischio con appalti e contratti pubblici.

  • Predisposizione della documentazione, nella gestione dei rapporti con la Prefettura e nel mantenimento dei requisiti di legalità. 

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La mediazione e l’arbitrato sono strumenti ADR che riducono il contenzioso e favoriscono una gestione conforme, trasparente e preventiva dei rischi 231

  • Inserimento di clausole di mediazione e arbitrato nei contratti aziendali, in sinergia con il Modello 231 e protocollo d'intesa con Ismed Mediazione.

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​​​​​Grazie alla partnership con Itanium supportiamo aziende e istituzioni nel percorso della trasformazione digitale e gestione di tutti gli obblighi, dalla valutazione dei rischi alla segnalazione obbligatoria, previsti dalla normativa NIS2.

​​Implementazione del Modello 231

Nomina e supporto all’Organismo di Vigilanza (OdV)

Formazione 231 e cultura della legalità

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Whistleblowing e canale di segnalazione

Iscrizione alla White List prefettizia

Modello 231 e trasformazione tecnologica

Risoluzione stragiudiziale

del contenzioso

Smart 231 Soluzione integrata basata su IA

Smart 231 è la piattaforma sviluppata da ConsulMed per supportare l’Organismo di Vigilanza e le funzioni di compliance attraverso strumenti avanzati di Intelligenza Artificiale. Il sistema automatizza le attività di controllo previste dal D.Lgs. 231/2001 e genera contenuti formativi personalizzati, garantendo maggiore efficienza, tracciabilità e coerenza con il Modello adottato dall’ente.

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